Arbeitsrecht

Arbeitnehmerinteressen:
- Kündigungsschutz, außergerichtliche und gerichtliche
  Vertretung
- Überprüfung von Arbeitszeugnissen
- Beratung im Vorfeld des Abschlusses eines
  Arbeitsvertrages
- Beratung und Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
- Beratung bei allen Problemen im laufenden
  Arbeitsverhältnis
- Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit der
  Kündigung, einem Abwicklungsvertrag oder einem
  Aufhebungsvertrag
- Beratung, außergerichtliche und gerichtliche
  Vertretung bei allen Fragen im Zusammenhang
  mit der Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses
- Beratung bei allen Fragen der Gleichstellung sowie der
  Gleichbehandlung
- Beratung bei allen Fragen des Arbeitslosengeldes
- Beratung von Betriebsräten in kollektivrechtlichen
  Fragestellungen

Arbeitgeberinteressen:
- Beratung bei der Ausschreibung offener Stellen
- Entwerfen von Arbeitsverträgen und rechtliche
  Überprüfung bestehender Arbeitsverträge
- Beratung bei allen Problemen mit Arbeitnehmern im
  laufenden Arbeitsverhältnis
- Beratung bei Pflichtverletzungen durch Arbeitnehmer
- rechtliche Überprüfung von Kündigungsmöglichkeiten
- außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen
  arbeitsgerichtlichen Angelegenheiten, insbesondere
  Kündigungsschutzprozessen
- Beratung und Vertetung bei der Abwicklung von
  beendeten Arbeitsverhältnissen, insbesondere
  Zeugniserstellung, Arbeitsbescheinigung usw.
- Beratung und Vertetung im Zusammenhang mit Betriebs-
  vereinbarungen, Tarifverträgen und bei einem
  Betriebsübergang